採用情報

誰かを幸せにできる仕事です。

自社の２工場で製造した和・洋菓子を、
岡山、広島、兵庫、香川に展開している白十字の直営店舗で販売しています。
店舗内に工房を設け、製作風景を見てもらえるようにしたり、
一部店舗には喫茶スペースを併設し、憩いの場を提供しています。
また店舗のガーデニングにもこだわるなど、全店直営という強みを活かしたお店づくり、
お菓子づくりを通じて、企業理念でもある「心ときめき、なごむひととき」を提供し、
お客様の“生活の潤い”をより豊かなものにしたいと考えています。

スタッフ紹介

坂本恵里

2012年入社　販売部教育トレーナー

入社のきっかけは、学生の頃友人の誕生日ケーキを買いに利用した際、悩んでいた私に一人の店員さんが相談にのってくださいました。その時の笑顔や接客に惹かれ、素敵な人だなと思いました。就職活動の際、当時のことを思い出し会社説明会に足を運んだところ、楽しそうに話をしてくださる社員の方を見て、白十字で働きたいと思いました。

「心ときめきなごむひととき」を
提供する仕事

私は店舗の人材育成を主とした業務を行っております。実際に店舗スタッフと一緒に働く事で、より多くのスタッフが白十字の理念をお客様へ提供できているかどうか、また、売り場から離れお客様目線で客観的に見る事で、お客様に満足して頂けるような店舗の運営ができているかの確認も行っています。
私は店長職の頃から教育トレーナーを兼任しており、中でも「人に伝える事の難しさや大切さ」を学びました。相手に伝わる為にはどうしたら良いのか、伝え方もとても苦労し大変でしたが、研修に携わる機会を与えて頂けた事で、自分の自信にも繋がり、成長するきっかけになりました。
白十字はたくさんのチャンスを与えてくれる会社です。私には出来ないかも、苦手かもと思い、一歩踏み出せない事があると思います。実際私もそうでした。ですが、踏み出してみると楽しい事、嬉しい事もたくさんありました。成長するきっかけを後押ししてくれる、白十字はそんな会社です。是非一緒に私たちと働きませんか？

中野千穂

2009年入社　製造部

私が白十字に応募した理由は、お客様を一番に考える会社だと感じたからです。例えば、原材料にはできるだけ添加物や保存料を使わず体に優しいものを使用したり、新鮮で完熟したとれたての苺をケーキに使用するために、自社農園を設立するなど、お客様のために、味・素材・製法にこだわっています。

自分で考えた商品を、
お客様が購入された時の感動。

私の仕事はケーキを作ることです。日々限られた時間の中でどうやったら効率良く綺麗に、確実に作れるか考えながら作業しています。また、お客様にケーキを通して季節を感じて頂けるよう季節やイベントごとに新商品の開発も行っています。専門的な勉強をして入社した訳ではないので最初は何をするにも時間がかかりましたが、先輩方に一つ一つ教えて頂き、自分の考えた商品を実際にお客様に購入して頂けた時の感動は今でも忘れられません。根気のいる作業ですが、だからこそ達成できた時の喜びは大きいです。
まだまだ知らないことも多いので勉強しつつ、資格取得にもチャレンジし、自分が動くことで周りの人にプラスの影響を与えられる人になりたいと思っています。

高田美穂

2016年入社　販売部

子どもの頃から白十字をよく利用しており、お店の雰囲気がすごく好きだったことです。店員さんがとても丁寧に接してくださり、笑顔も素敵で、こちらまで笑顔になることができました。私も人を笑顔にする仕事がしたいと思い入社しました。

働いていて良かった事、やりがいを感じた瞬間

贈り物として、焼菓子を選ばれるお客様が、どれにしようか迷われていたので、参考になればと思い「ご試食よろしければいかがでしょうか？」とおすすめしたら、気に入ってくださり、購入していただけた時にやりがいを感じます。
白十字で一番のアピールポイントは、とにかく良い人が多いことです。皆さん笑顔が素敵で雰囲気が明るい方が多く、ちょっとした相談にも親身になって答えていただけます。
私の今の目標は、お店の皆をひっぱって行くことができる店長になることです。その為には自分自身がしっかりと芯を持ち、熱い気持ちを皆に伝えることが出来なければなりません。思いを伝え易くする為に、スタッフとコミュニケーションをしっかり取ることを意識しています。

女性が活躍できる職場環境

勤務地や働き方など、社員の要望を取り入れて
女性の感性や能力を生かせる、働きやすい環境へ。

当社の組織は3部門で構成され、すべての部門で女性が活躍しています。正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。特に販売部門では女性が6割以上を占めます。
以前は、結婚を機に退職する女性社員が多かったため、できるだけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。
店舗では、女性を積極的に登用し、全店舗の半数以上は女性が店長を努めております。また、顧客の大多数が女性であることから、女性の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。

岡山市のウェブサイトで、
企業における女性活躍推進の取り組み事例として
白十字が紹介されました。